サラリーマンは気楽な商売か？「いかのおすし」

日本の企業や大学などのシステムの特徴として思われるのは、言い出しっぺが損をするということである。つまり

1. 上司から指示されていない仕事をやっても評価されない
2. 上司から指示された仕事でも適当にさぼっていると、仕事は他の人にまわる
3. やるなと指示された仕事をやると怒られる

これが、日本のだめな会社のシステムだと思う。

なので、2,3に従っていて1をやらなければ、楽をしたまま一生を終われる。これが会社を駄目にする。「サラリーマンは気楽な商売だよ」である。

米国の会社や大学ならば、1で、良いアイディアを提案したら起きることは以下の2つである。

1. 新たな社員を雇うか、人を引っ張ってきて、そのアイディアを実行させる
2. 今の仕事をチームの他のメンバーに振って、自分がその仕事に専念できるようにする

ところが、管理がしっかりできていない日本の会社では、そうはならない。言い出しっぺが、それまでの仕事に追加で、あらたな仕事をやらされる。そして、従来の仕事が出来ていないと文句を言われるのである。

それでは、良い提案をする人はいなくなる。結果、会社はいつまでも変われない

以下にも関連したblogを書いた。

2011年11月12日土曜日: 日本の大企業を駄目にしているのは

いかのおすし）
そんな日本の会社で働くには、「いかのおすし」が重要になる。 子供達に教わった防犯標語である。彼らは、学校生活や友人づきあいも、すでに「いかのおすし」を実践しているらしく。「そんなことを知らなかったの」と笑われた。

「いかのおすし」http://kirakiland.web.infoseek.co.jp/page005.html

を、以下のように解釈するのである。

「いか」ない。- 行かない。のこのこ出向かない。

「の」らない。- よけいな仕事に口を挟まない。

「お」- 奥さんに相談する。会社の同僚の考えはバイアスしているし、自分で考えていてもはまるので、公平な第3者に相談する。

「す」- (負荷になるだけの仕事から、)すぐ逃げる

「し」-　しらせる

強烈な皮肉であるが。。